Что день грядущий нам готовит?

С пресс-конференции в Харькове о пенсионной реформе представителей её инициаторов.

На прошлой неделе делегация членов ДО НСЖУ приняла участие в пресс-конференции по актуальным вопросам  пенсионного реформирования, организованной Министерством социальной политики Украины. Среди прочих в ней приняли участие, выступили с сообщениями и ответили на вопросы журналистов заместитель министра социальной политики Украины Николай Шамбир и заместитель председателя Правления Пенсионного фонда Украины Владислав Машкин.

Предлагаем в конспектном изложении наиболее интересную информацию, прозвучавшую из уст этих специалистов в ходе трехчасового общения, а также ответы на наиболее актуальные вопросы пенсионной реформы.

Сегодня пенсии в Украине одни из самых низких в Европе. Главные причины – низкая зарплата и демографический фактор. Например, с одной стороны, лишь 68-70 процентов мужчин доживают до пенсионного возраста, с другой, треть граждан Украины – пенсионеры. И большинство по возрасту.

Практически на одного работающего сегодня приходится один пенсионер. Добавим сюда несовершенство пенсионного законодательства, в результате которого у тех, кто вышел раньше на заслуженный отдых пенсия до трех раз меньше, чем у вышедших ныне. И с  каждым годом ситуация ухудшается. Таковы печальные реалии нашего пенсионного бытия.

Главное в закладывающихся изменениях – реформа зарплаты. Первый шаг — так критиковавшееся у нас установление минимальной зарплаты в 3200 гривен, что позволило, подняв, отделить минимальную зарплату от прожиточного минимума. Жесткий контроль в этой сфере способствовал ускоренному выведению зарплат из тени, росту поступлений в пенсионный фонд.

В соответствии со статистикой сегодня в Украине пенсию получают в среднем 18 лет: 16 – мужчины, 20 – женщины. Что соответствует сложившимся нормам при более позднем выходе на пенсию в европейских странах. Эти цифры стали главным аргументом в дискуссии при отказе Международному валютному фонду в требовании повышения у нас пенсионного возраста.

Теперь коротко о главных задачах пенсионной реформы:

— Преодоление, с одной стороны, слишком большого разрыва в пенсиях, с другой — уравниловки. Государство должно платить людям то, что они заработали. (С 2014 года некоторые пенсии не осовременивались).

— Повысить охват пенсионным страхованием. Преодолеть дефицит пенсионного фонда.

— Изменить подход в сознании людей: пенсия это не то, что гарантированно предоставляет государство, а то, что человек заработал сам. Если 35 лет он выплачивает пенсионные взносы, этим обеспечивает 18 лет пенсии — европейский показатель.

— Важнейшее новшество пенсионной реформы — теперь всем (кроме военных) пенсии будут назначаться по единым правилам. А для тех, кто получает спецпенсии (госслужащие), эти пенсии сохранятся на переходный период. Если же на 1 октября 2017 г. человеку выгоднее будет получать пенсию на общих основаниях, перевод выполняется автоматически.

Оба руководителя особо подчеркнули, что финансовый ресурс для проведения пенсионной реформы сегодня уже есть. Все идет без срывов. Заложена основа для осовременивания пенсий. То есть поднятия пенсий прошлых лет до уровня тех, кто сейчас выходит на пенсию. Финансовое состояние Пенсионного фонда названо стабильно-оптимистичным.

Особо отметим следующие важные гарантии специалистов: «Когда бы человек не пошел на пенсию, она меньшей не будет».

Следует также подчеркнуть ещё одно важное изменение в мировой практике, влияющее на ситуацию в Украине. Если раньше пенсионеров спешили отправить на заслуженный отдых и ограничивали при приёме на работу, то сейчас, наоборот, в цивилизованных странах заинтересовывают оставаться на рынке труда. В результате, пополняются пенсионный фонд взносами и госбюджет налогами. Возрастает при этом и продолжительность жизни. В свою очередь, как свидетельствует социология, рабочие места пенсионеров молодых, как правило, не интересуют.

Безусловно, практически всех ушедших на пенсию журналистов из государственных и коммунальных СМИ, приравненных в пенсионном обеспечении к госслужащим, интересует судьба их обесценивающихся крейсерскими темпами пенсий. К сожалению, ответ на наши чаяния инициаторов пенсионной реформы в их рекламном формуляре «тёмен как вода во облацех»:

«17. ЯК БУДЕ ПРОВОДИТИСЬ ОСУЧАСНЕННЯ ПЕНСІЙ КОЛИШНІМ ДЕРЖАВНИМ СЛУЖБОВЦЯМ?

Законопроектом №6614 не передбачається осучаснення спеціальних пенсій (для державних службовців, народних депутатів, прокурорів тощо). Нове призначення таких пенсій припиняється, за виключенням тих осіб, які придбали необхідний стаж для призначення такого виду пенсій станом на 01.05.2016 року. Згідно із запропонованим проектом, передбачається автоматичне перерахування цих пенсій на загальних підставах, якщо розмір їхніх пенсій у такому випадку буде вищим.»

Подробнее ответы на интересующие вас вопросы читайте на сайте пенсионной реформы http:// pensii2017.info/QR-code2

Свои предложения, разработанные участниками дискуссионного клуба ДО НСЖУ, по этому весьма запутанному законодателями вопросу ранее были переданы народному депутату Максиму Курячему  для рассмотрения и законодательной реализации. На состоявшейся пресс-конференции в Харькове автор ознакомил с ними и зам. министра социальной политики Николая Шамбира, пообещавшего рассмотреть их и направить нашей областной организации своё письменное заключение.

О результатах этих обращений мы, безусловно, проинформируем  читателей. Тем более, что их реакция на наши обращения — прекрасный повод оценить уровень ответственности высокого чиновника за данное им слово и внимание народного депутата к проблемам своих избирателей.

Вадим КЛИМЕНТЬЕВ

по поручению членов дискуссионного клуба при ДО НСЖУ.  Специально для сайта ДО НСЖУ.